医院管理
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如何加快医院的发展-提高服务质量是关键
医院要健康平稳的发展，除了要精湛的医术，还要有专业的服务和让患者感受到温馨与优质的服务，随着人们生活水平的提高，人们对自己...
2014-12-01 19:08:37 -
医院管理瓶颈：欠缺执行力
当前医院管理出现的众多问题中，尽管表现形式不同，成因不同，但是医院执行不足，已经成为医院管理的瓶颈。医院管理执行力不足的表...
2014-11-27 13:42:04 -
院长：有专业精神，还要讲人情
“士为知己者死”一句古语反映了中国人待人态度。传统的中国人情是真情实意的亲情感情，但是有的看似人情却是小农社会的狭隘利益观...
2014-11-21 10:38:27 -
摧毁成功的八个恶习
有时候，我们会是自己最坏的敌人。我们有意或无意中做的事情会阻挠而不是促进我们成功。排除这些具有破坏性的行为的第一步就是认识...
2014-11-19 11:19:05 -
民营医院提高绩效管理的三大需求
绩效管理将是现代医院管理最为重要的管理制度体系。如今，绩效管理的思想在医院管理中已经具有一定的思想基础了。作为对一种新生事...
2014-11-18 11:35:16 -
医院老板必学如何合理授权
传统的医院管理侧重于行政命令、工作任务安排，往往容易忽略员工的主观能动和创造精神，不利于组织绩效的提高。霍尔斯医疗管理顾问...
2014-11-17 14:08:04 -
院长必修课之如何打造长久健康的医院
身为院长都应该自己选择的道路上前进。对于一些人而言，取得财政成功是一个漫长且充满痛苦的过程;对于某些人来说，事情似乎只是在该...
2014-11-06 10:42:18 -
建设MDT医院管理部门当次“妈”也无妨
在这个看病也要“私人订制”的时代，MDT(多学科协作)将是大势所趋，推动MDT的建设也会真正考验一家医院领军者决策力。在业内广泛争论医...
2014-11-04 16:26:16 -
院长，该如何留住员工的“心”
一家中型医院的HR，前段时间从外面挖了一个技术高管过来，给的工资自然是丰厚，福利也不错，可惜这位高管还没干满3个月试用期就拍拍...
2014-11-03 09:33:01
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