医院管理
-
病了就该找医生看病，而不是自学成医再治病！
。近一年来医院的效益相比去年又下降了，然而明明医院还是和以往一样的正常运行，为什么医院的效益却逐年降低了呢？霍尔斯国际认为...
2019-12-30 11:07:00 -
是什么原因导致医院员工流动性那么强了?
如今许多医院都遭遇同样一个难题，医院基层工作员流通性很强，从以往的中高层人员能够认出来全部的科室员工，到如今总有两三个新面...
2019-12-27 19:01:13 -
形成医院管理的四大核心竞争力，让医院稳定发展！
从管理者的角度来看，制度对医院员工的约束不应太紧，否则，强制制度会挤压医院员工，使医院员工不满。因此，管理者不能以医院员工...
2019-12-27 18:31:39 -
医院管理核心体系建设有什么重要意义？
随着公立医院改革的深入，对医院科学规范的管理要求越来越高，只有不断规范医务人员的医疗行为，避免各种医疗事故的发生，才能有效...
2019-12-26 19:04:44 -
医院目标管理该如何实施？
目前还有很多医院沿用老一套的管理方式，即对医院的大方向不做调整，小的方向不断尝试，算是滑到哪就算哪，然而在中国发展如此迅速...
2019-12-26 18:11:12 -
医院管理创新应该从哪里开始?医院需要注意这几个方
在当前市场经济环境下，医院的内外环境发生了很大变化，在这种新形势下，医院要想生存和发展，就必须转变观念，强化市场经济意识，...
2019-12-24 21:19:43 -
是什么原因导致医院留不住人才了?
近年来三甲以下的医院都会发现，员工不仅难招了，而且医院员工流动性也越来越大；其实医院人才流动性大根本原因是医院员工认为他们...
2019-12-23 18:46:31 -
医院经营管理做好这几点再来改革将会变得如鱼得水
很多医院都觉得医院经营管理改革很难，霍尔斯医疗认为，医院只要做好这几点，医院的经营管理问题将得到很大的改善，做好了这几点再...
2019-12-23 18:42:37 -
医院员工执行力低？原因在哪里？
医院员工跟我们抱怨每次他们向上级反映问题，上级往往都是“我不要你以为，我要我以为”的态度驳回，这样次数多了，员工就不再敢在...
2019-12-20 16:39:32
栏目分类
最新文章
