民营医院人才这“大坑”何时能填上？

　　随着全面二孩政策的实施，市场上对妇产类专业学生的需求也大大增加。其中具有代表性的，就是医院助产士的短缺。

　　不过，助产士专业的培养时间比较长，需要5年的时间才能毕业。对于不少医院管理和护理机构来说，是远水解不了近渴，只能从护理等专业里招聘。从一些招聘会上得知，一方面为提高医疗服务质量，各大医院不断在提高医护比，增加护士的人数，另一方面，随着民营医院、医养结合的养老机构、月子会所类的护理机构的发展，这些单位也在不断抢人，所以近几年来，护理专业的毕业生一直处于卖方市场的有利地位。

　　除了公立医院单位之外，护理人员在民营医院、月子会所以及康复护理机构等相关单位中也是十分“抢手”。在山东某学校的校招上，相关负责人表示：“学校中，护理占毕业人数的80%,有近600人，这部分学生的就业率达到了100%。”

　　面对市场的富选择,不少学生现在都开始挑单位。对于大多数学生来说，大型公立医院培训仍有对他们大的吸引力。