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“合规等死,违规找死?”2025飞检重压下,医院的第三条活路,审计不应被视为惩罚性终点,而应视为提升医院管理标准的机会。

行业动态

一、不断升级的审计压力:基层医疗的系统性挑战

2025年的医疗审计结果突显了基层医疗机构在合规性方面的重大问题。过度诊疗、服务代码操纵和虚假签约等问题激增,导致罚款、资金追回,甚至在严重情况下暂停医保资质。这些审计揭示了医院管理中深层次的系统性问题:

  • 财务压力导致违规:民营医院常采用超范围用药或分解收费的方式,而社区卫生服务中心则存在药品代码串换行为,其根源在于收入来源单一。
  • 政策理解缺口:医保政策更新速度快,但基层培训滞后,导致频繁发生无意违规。
  • 内部控制薄弱:重复收费和虚假签约等低级错误暴露了管理流程的重大漏洞。

观察:违规行为已从孤立事件演变为系统性风险,传统的粗放管理模式已难以为继。

二、战略解决方案:构建稳健的合规框架

为应对审计发现的问题并促进可持续发展,医院必须采用一个综合框架,聚焦于风险防控、运营效率和法规遵循。霍尔斯建议采取以下策略:

1. 全面的政策合规体系

  • 智能编码实时监控:部署人工智能审计系统,实时检测高风险行为,例如超范围用药或服务代码操纵。例如,针对某些特定药品的误用案例需采取主动拦截措施。
  • 动态政策数据库:整合一个持续更新的全国医保政策数据库,确保与当前药品和服务限制清单保持一致,降低超范围使用的风险。

2. 成本控制与运营优化

  • 疾病特定成本分析:针对高频疾病(如慢性病)制定标准化成本基准,遏制过度开药和不必要的诊断检查(例如某些生物标志物的滥用)。
  • 绩效指标改革:将部门关键绩效指标(KPI)从以收入为中心转向以合规为核心,优先考虑医保政策的遵循。

3. 稳健的内部控制网络

  • 多层次审查机制:建立三层审计流程——科室自查、专职合规人员复核和人工智能终审,以消除分解收费或虚假签约等错误。
  • 可追溯问责制:将违规资金直接与个人绩效挂钩,确保问责制并加强合规执行的刚性。

方法:“合规堡垒”模型确保从领导层到一线员工的全面问责和透明度。

三、民营医院的关键洞察:重新定义生存策略

审计数据显示,民营医院的违规率是公立机构的三倍,且多涉及系统性违规。关键原因包括:

  • 依赖医保套利:许多民营医院历史上依赖操纵医保索赔作为主要收入来源。
  • 长期管理投入不足:对稳健治理结构的长期投资不足加剧了合规风险。

建议:民营医院必须从以量取胜、利用医保的模式转向以价值为基础的医疗服务。这包括发展专科门诊等专业临床项目,并采用精细化的成本管理框架,以提升竞争力和可持续性。

四、致力于可持续发展:合规作为催化剂

审计不应被视为惩罚性终点,而应视为提升医院管理标准的机会。通过优先考虑合规,医院可以释放运营效率并建立与监管机构和患者的信任。关键行动步骤包括:

  • 快速合规评估:进行彻底的现场评估,迅速识别和解决与医保相关的漏洞。
  • 优化支付模式:实施与诊断相关分组(DRG)或诊断干预包(DIP)等支付系统相一致的成本控制和质量保证框架。
  • 民营医院的战略转型:结合政策适配、专业临床项目优化和绩效重构,推动可持续增长。

结论:面对日益严格的监管审查,医院应将合规视为运营卓越和长期生存的基础,而非负担。主动采用稳健的系统和战略改革将使医疗机构在不断变化的医疗环境中蓬勃发展。

2025-08-06/0 评论/通过: admin
https://www.horusch.com/wp-content/uploads/2025/08/2025080610021388.png 1261 1328 admin https://www.horusch.com/wp-content/uploads/2025/08/2025080408375387.png admin2025-08-06 18:10:242025-08-06 18:11:21“合规等死,违规找死?”2025飞检重压下,医院的第三条活路,审计不应被视为惩罚性终点,而应视为提升医院管理标准的机会。

医院合并潮席卷而来!百院悄然退场的背后,是行业洗牌的残酷博弈。在这场生死较量中,藏着怎样的生存密码?

行业动态

一张注销的《医疗机构执业许可证》,两家百年老院告别独立历史,中国医疗体系正经历一场静默重组。

2025年7月,汕头市卫生健康局的一纸公告宣告汕头市第二人民医院《医疗机构执业许可证》正式注销。这所诞生于1863年、前身为英国基督教长老会创办的汕头福音医院的百年老院,与同样拥有147年历史的汕头市第三人民医院共同“消失”,合并组建为全新的三级甲等综合医院——汕头市人民医院。

这不是孤例。仅过去三年,全国已有十余起公立医院合并事件,从长三角到中西部地区,从综合医院到妇幼专科机构,一场医院整合浪潮正席卷中国医疗体系。

 

01 整合潮中的医院困境,为何合并成为新常态?

这些看似独立的案例背后,是一场全国性的医疗资源重构运动。卫健系统内部人士透露,未来几年,中小型医院合并转型将成为常态。

表面看是经济压力下的抱团取暖,实质则是医院“存在性危机”的集中爆发。那些在医疗体系中定位模糊、专科特色不鲜明的机构,尤其是上一轮国企医院改制剥离出来的二级综合医院,正首当其冲面临生存考验。

02 合并的阵痛,五大管理痛点浮出水面

物理合并易,化学融合难。晋城市卫健委在答复人大代表关于整合中医院的建议时坦言:“管理体系融合存在问题,两所医院合并存在管理理念、模式和流程上的冲突”。

痛点一:权力运行无序化

宁海县第一医院医疗健康集团在合并9家独立医疗机构后,院长黄建朝发现一个基建工程审批竟需十个领导签字,流程耗时一周多。这种效率在生死时速的医疗系统中显然不可持续。

痛点二:采购成本高企

同一医疗集团内,一台监护仪在不同院区采购价格相差悬殊,从8000元到2万元不等。缺乏统一采购标准不仅浪费资源,更阻碍医疗服务同质化。

痛点三:医疗质量参差

在苏州大学附属第二医院浒关院区一体化进程中,医疗技术水平、质量管理、科研教学等方面与原三甲院本部存在明显落差。如何实现跨院区同质化医疗,成为管理核心挑战。

 

痛点四:人才流动阻滞

“人员涉及编制调整、岗位匹配困难、待遇差异”成为合并中的普遍障碍。不同身份、不同薪酬体系的员工如何融合,考验管理智慧。

痛点五:信息孤岛林立

苏大附二院在整合中发现,两院区采用不同厂商的医院信息系统,“系统接口不对称阻碍了人财物一体化总体规划布局”。数据不通,则管理难通。

03 破局之道,成功整合的三大核心策略

策略一:权力清单革命

宁海县首创医疗“49条权力清单”,将决策事项、采购招标等9大板块权力运行标准化。针对采购,明确划分0.3万至5万元实行院长办公会议决议采购,5万元以上需集团党委会讨论并报卫健局审批。

策略二:学科错位发展

苏州某医院的解决方案是:浒关院区重点发展妇产科、新生儿、康复医学等专科,与院本部形成“大专科、大综合”互补格局。更创新性地与儿童医院合作托管儿科,借力打造区域儿科品牌。

策略三:人才柔性流动

“团队整体派驻+轮换制”成为苏大附二院的破题关键。院本部科室主任作为第一责任人组建浒关院区团队,轮换时间不少于半年,确保技术平移和文化融合。

04 霍尔斯方案,为医院合并注入专业力量

面对医院合并大潮中的管理挑战,我们推出 “高质量发展实施体系”,为医院整合提供全周期解决方案。

系统诊断先行

采用 “治未病”理念,通过驻点专家团队深度把脉,“挖掘及发现医院各种隐形问题,将各个突破口及最容易突破方向进行时间管理梳理”。不同于碎片化改进,我们建立医院整合成熟度评估模型,从战略契合度、管理体系兼容性、学科互补性等6大维度开展系统诊断。

学科重构战略

“医院的竞争就是学科的竞争。”我们在多年咨询实践中发现,忽视学科建设可能让医院“损失半壁江山”。我们帮助合并医院完成:

  • 学科三维定位
    :市场定位、专科组合、营销策略精准匹配
  • 错位发展路径
    :避免内部竞争,构建互补型学科生态
  • 品牌专科孵化
    :集中资源打造1-2个区域领先学科

权力运行设计

借鉴宁海经验,我们将协助医院构建 “权力运行路线图”,针对采购、人事、基建等敏感领域:

  • 建立分级授权体系,明确各层级决策边界
  • 设计数字化审批流,让权力在阳光下运行
  • 植入风险防控机制,关键环节双人核验

“我们不对任何人进行评价和评论,针对时局的指数进行纵横分析并进一步建议。”驻点专家秉持第三方客观立场,化解整合中的人心壁垒。

05 未来已来,两级医疗体系下的生存之道

在这场变革中,二级医院的定位焦虑最为突出。在医疗资源富集地区,它们遭受“两头吸、中间空”的挤压;而在资源匮乏地区,又承担着超越能力的重负。

霍尔斯洞察到:未来医院只有两条生存路径——成为区域医疗中心的“航空母舰”,或深耕社区的“健康守门人”。模糊的中间地带将不复存在。

当你的医院面临合并抉择,当整合阵痛开始显现,我们的专家团队已准备好。我们带着百家医院整合经验,用“治未病”的理念,助你在变革大潮中化危为机。

医院合并不是终点,而是高质量发展的新起点。

2025-08-06/0 评论/通过: admin
https://www.horusch.com/wp-content/uploads/2025/08/2025080609364194.png 790 1536 admin https://www.horusch.com/wp-content/uploads/2025/08/2025080408375387.png admin2025-08-06 17:41:302025-08-06 17:56:55医院合并潮席卷而来!百院悄然退场的背后,是行业洗牌的残酷博弈。在这场生死较量中,藏着怎样的生存密码?

从救命恩人到网暴对象:妇产名医邵某某7个月煎熬后坠亡!紧急呼吁:全国构建医者执业安全网势在必行!

从救命恩人到网暴对象:妇产名医邵某某7个月煎熬后坠亡!紧急呼吁:全国构建医者执业安全网势在必行!

河南周口妇产科主任邵晓蓓因长期网络暴力坠亡,以死证清白。 这位从业23年、接生超3万婴儿的“送子观音”,因三起医疗纠纷遭遇连续7个月网暴,最终于2025年8月1日从医院高楼坠落身亡。核心导火索为一起羊水栓塞抢救:邵医生在家属签字后切除子宫保住母婴,却反被指控“过度诊疗”,篡改的手术记录引发2.8亿阅读量的网络审判。尽管她多次提交证据维权,但医院应对滞后、平台要求“法院判决才删帖”的制度漏洞使其求告无门。网暴期间她出现严重心理崩溃,遗言“一定要为我正名”直指职业尊严的崩塌。

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2025-08-06/0 评论/通过: admin
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