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假如我带我奶奶去现在的医院看病,她会在哪一步崩溃?

医院管理

各位院长、医务部主任、门诊办的大佬们,大家好。

平时我们给医院做咨询,聊的都是DRG、CMI、国考指标、学科建设。今天咱们换个口味,不聊这些硬核数据,聊聊“人”。

我最近做了一个思想实验:如果我把一位80岁、识字不多、只会用老年机接电话的“奶奶”扔进你们的门诊大楼,身边没有子女陪同,她能顺利看完病吗?

答案很扎心:她大概率会在进门后的第15分钟,或者第3次排队时,原地崩溃。

今天,我们作为第三方咨询机构,不谈医疗技术,只谈“患者动线”和“服务触点”。看看在追求“智慧医院”的狂飙突进中,我们的流程管理是不是把“人”弄丢了。

第一关:赛博朋克式的“入场劝退”

崩溃指数:★★★

奶奶刚到医院大门口,第一道崩溃防线就来了。

现在的医院门诊大楼,气派得像机场,但进门的门槛也像机场安检。闸机一拦,旁边立着几个大牌子:“请扫码填写流调”、“请扫码预约取号”、“请出示电子医保凭证”。

对于管理者来说,这是信息化、是效率。但对于奶奶来说,这是一堵看不见的墙。她颤巍巍地掏出手机,屏幕上的字还没绿豆大,身后是催促的后浪,面前是冷冰冰的闸机。她还没见到医生,焦虑值已经拉满。

【管理痛点诊断】: 我们将很多管理成本(预检分诊、实名认证)转嫁给了患者,却忽略了“数字鸿沟”。过度的自助化,对于老年群体就是“拒绝服务”。

第二关:迷宫般的“科室寻宝”

崩溃指数:★★★★

好不容易进来了,奶奶要去“消化内科”。

抬头看吊牌,上面写着:“内科门诊区A区,2F东侧”。奶奶上了二楼,发现这里有A1、A2、A3三个区。走廊七拐八拐,诊室门口的屏幕上全是名字缩写和号码。

最要命的是,很多医院的导视系统是给“懂医”的人看的。比如写着“内窥镜中心”,奶奶根本不知道这是做胃镜的地方;写着“标本采集处”,奶奶不知道这是抽血尿检的地方。

【管理痛点诊断】: 医院的空间标识设计,往往是“行政视角”而非“用户视角”。我们习惯用科室的官方名称,而不是患者的功能需求(如:抽血、拍片、拿药)。动线设计缺乏连贯性,让患者像没头苍蝇一样乱撞。

第三关:死循环式的“折返跑”

崩溃指数:★★★★★(彻底崩溃点)

这是最经典的“中国式看病”流程,也是奶奶崩溃的终极时刻。

  1. 挂号(排队/机子不会用)
  2. 看医生(排队2小时,看病3分钟)
  3. 医生开了单子:去缴费(排队/找机子)
  4. 去检查(找地儿/排队)
  5. 等结果(坐立难安)
  6. 拿到结果,回诊室找医生(医生正忙,甚至号过期了要重挂)
  7. 医生开了药:再去缴费(还得排队)
  8. 去药房拿药(最后一次排队)

为了看一个病,奶奶要在楼上楼下跑出两万步,在支付窗口和诊室之间做折返跑。每一次“去交钱”,都是一次流程的中断。对于腿脚不便的老人,这哪里是看病,简直是“体能测试”。

【管理痛点诊断】: 这就是典型的“断点式服务”**。医院的各个环节(挂号、收费、检验、药房)是割裂的孤岛,患者必须充当“人体传输带”,把信息和资金在各个孤岛间搬运。


给医院管理者的“处方单”

各位管理者,当我们在办公室看着漂亮的BI大屏,感叹门诊量又创新高时,能不能停下来想一想:我们的流程,是为了方便管理,还是为了方便患者?

如果不解决上述问题,所谓的“改善医疗服务”就只是一句空话。作为咨询公司,我们给出三条管理优化建议:

1. 设立“适老化绿色通道”与“人工兜底”

去智能化,有时候才是最大的智能化。 在门诊大厅的一级入口,必须保留显眼、易触达的人工服务台。对于65岁以上老人,允许“一证通行”(仅刷身份证或医保卡),取消一切复杂的扫码环节。 管理动作: 设置专职导诊员(甚至可以是志愿者),专门负责帮老年人在自助机上操作。机器是冷的,人是热的。

2. 推行“诊间结算”与“信用就医”,消灭排队

为什么非要让患者反复去收费窗口? 现在的技术完全支持“诊间结算”(在医生电脑上直接扫码支付)或者“信用就医”(先看病后付费,一次离院结算)。 管理动作: 只要患者不需要打印发票,就不要让他离开诊区去缴费。把收费环节隐形化,让流程从“断点”变成“连续”。

3. 导视系统的“降维打击”

把那些专业的医学名词换掉,或者至少加上通俗的备注。 别只写“放射科”,加上一个大大的“拍片子”图标;别只写“检验科”,加上“抽血/验尿”。 管理动作: 现在的商场都会在地面贴导引线,医院为什么不行?用红黄蓝绿四色地贴,直接把患者“导”到目的地。告诉奶奶:“沿着黄线走,就是做B超。”

4. 院长视角的“走流程”

最后一条建议最简单,也最难。 请各位院长、书记,在这个月找一天,换上便装,不要带随从,最好坐着轮椅或者戴上老花镜,以一个普通患者的身份,从进大门开始,完整地走一遍自己医院的看病流程。

只有当管理者在某一步感到“崩溃”或者是“想骂人”的时候,医院管理的变革,才算真正开始了。

 

2025-12-18/0 评论/通过: admin
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