在上一篇关于“医疗人文”的文章发布后，我们在后台收到了许多医务人员的激烈反馈。

“我们连上厕所的时间都没有，哪有空搞人文？” “医生是治病的，不是服务员，别拿那一套‘顾客是上帝’来绑架我们。” “拒绝日式跪式服务，拒绝形式主义的微笑考核！”

首先，我们想说：你们骂得对。

如果所谓的“人文”就是让医生像空乘一样露八颗牙齿，让护士像海底捞员工一样卑躬屈膝，那不仅是对医学尊严的践踏，更是对“人文精神”的曲解。霍尔斯智库一直旗帜鲜明地反对：反对形式主义的过度服务，反对将医疗异化为单纯的服务业。

但今天，结合2026年“十件实事”的发布，我们必须澄清一个核心概念：人文不是让你去“讨好”患者，而是为了“救”你自己，也“救”回医疗的本质。

一、 误区粉碎：医疗不需要“日式服务”，需要的是“专业温度”

在霍尔斯智库的《2026医疗价值重塑白皮书》中，我们提出了一个振聋发聩的观点：“Humanity Replaces Service”（人文取代服务）。

• 什么是“服务”（Service）？ 是把你当外人，是客客气气、是有距离感的“日式过度礼貌”。它强调的是“顺从”和“愉悦”。 举例： 就像日本商场的鞠躬，虽然标准，但没有灵魂。如果在医院搞这一套，只会让医生觉得憋屈，让患者觉得虚伪（“你对我这么客气，是不是想多开药？”）。
• 什么是“人文”（Humanity）？ 是把你当“自己人”，是基于专业判断的“伙伴关系”。它强调的是“共情”和“尊重”。 举例： “十件实事”中提到的“早孕关爱门诊”，不是为了让你对孕妇点头哈腰，而是通过专业的心理疏导和生育指导，告诉她：“别怕，我们是战友，我们一起面对新生命带来的挑战。”

结论： 我们反对“少一点傲慢”被曲解为“低声下气”。真正的“少傲慢”，是少一点“技术至上”的冷冰冰，多一点“我知道你很痛”的同理心。

二、 霍尔斯主张：为什么说“3少”是能救命的？

在《人文医疗-叙事医学》课程中，我们提倡的“3少”——少一点冷漠、少一点傲慢、少一点麻木，本质上是霍尔斯“叙事医疗”（Narrative Medicine）的核心实践。这绝不是道德绑架，而是高阶的临床能力。

1. 少一点冷漠：叙事是诊断的“听诊器”

很多医生认为，“看病就是修机器，把指标调正常就行”。但在叙事医疗看来，患者的“疾苦”往往隐藏在“故事”里，而不仅仅是“症状”里。

• 救命逻辑： 一个腹痛的患者，如果你冷漠地只开CT，可能查不出病因。但如果你多问一句“最近家里有什么变故吗？”，可能发现她是因长期家暴导致的躯体化障碍。
• 政策映照： “十件实事”中的“新增县级心理门诊”，正是为了给这些“隐形疾苦”提供出口。这不叫多管闲事，这叫全人治疗**。

2. 少一点傲慢：平等是依从性的基石

傲慢是医患信任的头号杀手。当医生高高在上时，患者会本能地防御、隐瞒病史甚至对抗治疗。

• 救命逻辑： 霍尔斯“XY双轴体系”指出，技术（X轴）决定生存，但粘性（Y轴）决定疗效。如果你傲慢，患者回去就擅自停药，你的技术再牛也救不了他的命。
• 政策映照： “检查检验结果互认”不仅仅是省钱，更是对患者时间价值的尊重。这是一种制度上的“去傲慢”——承认别家医院的检查也有效，不折腾患者。

3. 少一点麻木：人文是职业倦怠的解药

“麻木”是医生自我保护的壳，但也是职业枯竭的开始。当患者变成了流水线上的“工件”，医生也就变成了“熟练工”。

• 救命逻辑： 人文能救医生的命。 研究表明，当医生尝试去理解患者的故事，建立深度的情感连接时，职业成就感会显著上升，职业倦怠感会下降。
• 政策映照： “周末疫苗接种”和“普惠托育”看似增加了工作量，但通过合理的排班和激励（如三明医改的薪酬体系），其实是在重建医疗服务的社会价值感——你在为一个个具体的家庭解决难题，而不仅仅是打一针。

三、 结语：拒绝形式主义，回归医疗本质

我们理解大家的愤怒，是因为现在的考核体系往往将“人文”量化成了“微笑率”、“好评率”，这确实是本末倒置。

霍尔斯智库所倡导的，是在2026年“十件实事”的政策红利下，重构一种“有温度的专业范”：

• 我们不需要你像服务员一样端茶倒水， 但希望你在告知坏消息时，能运用叙事医学的技巧，给家属一个心理缓冲（如“灯塔模型”沟通法）。
• 我们不需要你无底线地忍让， 但希望你能理解患者愤怒背后的恐惧，用“非暴力沟通”化解冲突，而不是用冷漠激化矛盾。

人文，是医学皇冠上的宝石，不是像某些评论说的那样是“甚至不如一包纸巾”的廉价赠品。

在AI即将取代大量技术性工作的未来，唯有“不冷漠、不傲慢、不麻木”的灵魂，才是医生不可替代的护城河。

如果您认同“人文能救命，也能救医生”的理念，让我们一起拒绝日式跪舔，捍卫有尊严、有温度的中国医疗人文。