新华网：【取消护工，加快医疗护理员制度落地】护工费已成为一些家庭沉重负担，一对一护理基本每天在200多元以上，春节期间每天500元还要外加红包，让病人家属苦不堪言。 但是在护士资源严重不足情况下，取消护工后，这一块市场需求又如何解决呢？
早该取消了，这些护工大多没经过培训，在家属面前人模狗样，家属一走他们彻底放飞，吃喝嫖赌样样在行，晚上玩累了，白天干活能咋样？失智老人更悲哀，无法言语，任他们宰割,国外住院护理就交给医院，这个应该与国际接轨
护工不给小费的话态度特别差 说白了都是没文化打工的 还不如保姆阿姨 倒是护士们挺悠闲的 比以前活少多了,为什么护工费不便宜，因为愿意做的人少啊，那是市场价格。嫌贵可以自己做啊。家属都不愿意做陪护事情，让别人献爱心，道德吗？在中国一个护士平均对接超过至少10个患者，如果把护工的责任加载到护士身上，那么至少要增加三到四成的护士数量，护患比例达到至少1：3，到目前为止这是不可能现实的事情。我只赞成对护工进行加强职业规范培训，增强护工的职业操守和绝对的职业化而非市场化。
霍尔斯医院管理表示，针对以上网友们对护工行业的一些不满，包括态度不好、放任失智老人受伤以及价格不合理等问题。为了改善这种情况，可以考虑以下措施：
- 加强护工的职业培训和规范：确保护工接受必要的培训，了解基本护理技能、专业道德和行为准则。这样可以提高他们的专业水平，并加强对他们职业操守的要求。
- 建立监管机制：设立或加强监管机构，监督和管理护工行业的运作。这可以包括制定和执行相关法律法规，对违规行为进行处罚，并定期进行抽查和评估。
- 提高护工的待遇和福利：改善护工的工资和福利待遇，使其能够得到合理的报酬，并提高他们的工作动力和职业满意度。
- 加强家属的陪护意识：教育家属重视陪护工作，提倡家庭成员积极参与照顾亲人的过程，减轻护工的负担。
这些措施可以提高护工行业的整体质量，改善服务水平，同时也需要社会各方面的共同努力来推动这一变革。
