充满荆棘的医生从业环境

　　前段时间，一篇名为《怀孕儿科医生被打，反被当成打架嫌疑人监禁》的自述网文在微博、微信上发布并持续引发关注，短短两天已经有200万左右的阅读量，引发全国网友尤其是医疗行业和公安战线的广泛热议。

　　梳理事件中舆论关注的焦点，首先是纠纷背后儿科医生的从业环境。自全面放开二孩以来，儿科医生短缺一直是热点话题，短缺的原因就有压力大、经常遭遇家长不理解。而网文中，儿科医生直接面临医闹的威胁。有网友说，如果人身安全得不到保障，谁还去当儿科医生？

　　其次是警方的做法遭到质疑。事件中，警方在当场盘问、检查后带当事人回派出所继续盘问。但按相关规定，对怀孕或者正在哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女，必须在带至公安机关之时起的4小时以内盘问完毕，且不得送入候问室。当事医生是孕妇，患者也是哺乳期妇女。网文中反映派出所让孕妇和哺乳期妇女在所里呆了10个多小时，还和其他案件嫌疑人关到一起，甚至要给医生上手铐，被质疑为强迫调解、超时盘问等多重违规。

　　此外，引起舆情进一步发酵的是医院管理的态度及医院院长接受采访时的言论。网文中，医院领导让医生自己做主，能解决先自己解决，医院营销不参与的态度就让网友们直呼心寒。而此后接受媒体采访时，院长扔什么凳子啊，就是拿个凳子，你吓我，我吓你的言论更引起舆论质疑。新浪微博拥有近50万粉丝的网友@@烧伤超人阿宝说，一个年轻的女医生，怀孕1个月，在半夜里，在自己的工作岗位上，因为拒绝患者的不合理要求，被人拿着凳子砸（或者恐吓）。我想，但凡一个稍微有点道德、有点良知、有点同情心、有点底线的人，都说不出这种话。

　　该事件反映出的问题值得多方反思。从家长的角度讲，在就诊时要相信医生的专业判断，给予医护人员充分相信和尊重，避免不理性的行为。而作为医院及卫生部门，必须重视、保障医生的合法权益，时间出面解决问题，防止类似事件发生。作为警方，也要置诸医患纠纷频发的大背景下审视问题，在处置类似敏感事件时，务必做到依法合规、理性文明，以免激化矛盾，让事态扩大。