惊呆！护士年薪超23万了
来源：霍尔斯
编辑：admin
点击量：
时间：2016-11-04
喜大普奔！珠海给护士开出了23万元的年薪。
《指导意见》明确，医院通过科学的绩效考核进行收入分配，重点向临床一线（尤其是产科、儿科、精神科等专业）、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开差距。
珠海护士的年薪开出了23万元，这在医疗界引发了广泛热议。甚至有护士留言认为珠海简直给出了“天价”！看看他们都是怎么说的：
@麋鹿不能迷路：23万！简直是天价！我要去珠海当护士。
@筱筱：就我们医院这样，二十年都不一定能实现。
@细细粒：我在珠海公立二级医院护士底薪才2300，希望指导意见赶紧实施。
@一生薄凉：有些医院为了给医生涨工资，甚至压低了护士的工资。
也就是说，接下来产科、儿科等科室的医生和护士，将是涨工资“明显”的。那么，各个类别的医务人员，分别是按照什么样的标准涨工资呢？
根据测算，在此系数情况下，全市公立医院医生、医技（含药技）、护理、管理、工勤平均薪酬分别为30.5万元、24.9万元、23.7万元、22.6万元.11.3万元，较原薪酬水平分别增长6.4万元、2.8万元、2.9万元、0.1万元。各类人员薪酬均有增长。
俗话说：医生的嘴，护士的腿。一直以来，护士的地位都十分尴尬，在现实的医疗环境当中，护士不仅仅是一个技术活儿，同时也是一个体力活。但即使是这样，他们的工资水平却一直很低。
因此，在医护薪酬制度改革推开之际，界哥强烈呼吁政策制定者在整体提高医生阳光收入的同时，也要实实在在地提高护士的收入，不要让广大护理人员再在心寒中坚持，以挽救比“医生荒”更为严重的“护士荒”。
《指导意见》明确，医院通过科学的绩效考核进行收入分配，重点向临床一线（尤其是产科、儿科、精神科等专业）、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜，合理拉开差距。
珠海护士的年薪开出了23万元，这在医疗界引发了广泛热议。甚至有护士留言认为珠海简直给出了“天价”！看看他们都是怎么说的：
@麋鹿不能迷路：23万！简直是天价！我要去珠海当护士。
@筱筱：就我们医院这样，二十年都不一定能实现。
@细细粒：我在珠海公立二级医院护士底薪才2300，希望指导意见赶紧实施。
@一生薄凉：有些医院为了给医生涨工资，甚至压低了护士的工资。
也就是说，接下来产科、儿科等科室的医生和护士，将是涨工资“明显”的。那么，各个类别的医务人员，分别是按照什么样的标准涨工资呢？
根据测算，在此系数情况下，全市公立医院医生、医技（含药技）、护理、管理、工勤平均薪酬分别为30.5万元、24.9万元、23.7万元、22.6万元.11.3万元，较原薪酬水平分别增长6.4万元、2.8万元、2.9万元、0.1万元。各类人员薪酬均有增长。
俗话说：医生的嘴，护士的腿。一直以来，护士的地位都十分尴尬，在现实的医疗环境当中，护士不仅仅是一个技术活儿，同时也是一个体力活。但即使是这样，他们的工资水平却一直很低。
因此，在医护薪酬制度改革推开之际，界哥强烈呼吁政策制定者在整体提高医生阳光收入的同时，也要实实在在地提高护士的收入，不要让广大护理人员再在心寒中坚持，以挽救比“医生荒”更为严重的“护士荒”。
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