又是一年招聘季

　　又快到了毕业生走进校门的时候了。在国家大力扶持医学人才、医疗市场火爆的情况下，医学生似乎并不愁找工作，反而各大医院为了抢占先机，使出了浑身解数。而参加“哄抢”人才的有哪些医院呢？

　　1、妇儿医院

　　随着全面两孩政策的实施，今年初以来，医院管理产科门诊量有所增加，产科新生儿数量也会出现逐渐增多的情况，新生儿的增多，意味着对产科医生、儿科医生、助产士等岗位需求的增多。对此，多家医院均加大了这些岗位的招聘规模。

　　2、县级医院

　　据沈阳对参加双选会企业提供的岗位统计，各级医院和医疗机构用人需求明显上升，尤其是县区级医院、民营医院培训。本次双选会省内各县都有医院参加招聘，招聘人数从10-50人不等。

　　沈阳一家国际级民营医院10月份即将开诊，本次双选会提供了近千个岗位，岗位涉及临床医学、护理、药学等。“国家对民营医院的扶持力度逐渐加大，民营医院营销未来将需要大批的医疗人才。”现场负责招聘人员表示。

　　为了留住人才，县级公立医院承诺入职后解决编制，民营医院承诺年终奖、节日礼物、优惠住宿等。

　　在这些岗位中，在影像和检验所招的比例是为明显的。随着社会的发展，医院也在进行岗位和设备的更新，这个现象在影像和检验两个岗位体现尤为明显。

　　以前影像和检验等专业并没有专门的毕业生，医院的此类岗位都是从其它岗位调人，现在随着医院的发展和设备的更新，此类岗位需求更加专业的人才，这几年才开始招聘本科毕业生。