塞翁失马，焉知非福”，
中国古寓言中，边塞老翁失马看似不幸，却因祸得福，迎来转机。如今，医院管理者面对DIP（按病种分值付费）和DRG（按疾病诊断相关分组付费）的政策变革，是否也如塞翁一般，表面挑战重重，实则暗藏机遇？在医保支付改革的浪潮下，医院科室经营管理正迎来前所未有的变革时刻。如何在政策压力下实现科室精细化管理？如何化“危”为“机”，提升效益与服务质量？霍尔斯医疗凭借超过10年专注医疗管理咨询的丰富医院辅导经验，我们的团队为您精心设计了一场突破传统的创新培训课程，助力您的管理升级！以全新视角解锁DIP/DRG下的科室经营之道，助您在风云变幻中抢占先机！

为什么您需要这门课程？

——拨开迷雾，直击痛点

1. 政策革新下的“紧箍咒”
   DIP/DRG的推行，让医院从“粗放式经营”转向“精细化管理”。科室收入、成本控制、资源分配面临全新挑战，您是否感到无从下手？
2. 科室管理的“内忧外患”
   内部：医生绩效考核不透明，科室协作效率低下；外部：患者满意度与医保控费的双重压力。如何平衡各方利益？
3. 数据驱动的“盲区”
   数据化管理是大势所趋，但如何将DIP/DRG数据转化为科室经营的“金钥匙”，而非一堆“看不懂的数字”？

我们的课程，将为您提供一站式解决方案！

课程亮点：创新思维，实战为王

——让您“听懂、学透、用得上”

1. “三维透视”解码DIP/DRG

• 从政策解读到落地执行，带您看透DIP/DRG的核心逻辑。
• 案例拆解：通过真实医院案例，剖析政策对科室收入的具体影响。

2. 科室经营的“四梁八柱”

• 成本精细化管理：从药品、耗材到人力，教您如何“挤水分，提效率”。
• 绩效考核新模型：打破传统“大锅饭”，设计激励医生与科室双赢的方案。
• 资源优化配置：以数据为依托，合理分配床位、设备与人力。
• 患者服务升级：提升满意度，打造科室口碑“护城河”。

3. 数据赋能的“实战工具箱”

• 提供DIP/DRG数据分析模板，手把手教您读懂报表。
• 模拟演练：用真实数据推演科室经营策略，现场优化方案。

4. 跨界思维的“创新火花”

• 借鉴企业管理中的“精益管理”与“敏捷运营”，为医院科室注入新活力。
• 头脑风暴：与专家互动，定制属于您医院的专属管理方案。

谁适合参加？

——精准定位，覆盖全场景

• 医院院长/副院长：掌握顶层设计，把控全局发展。
• 科室主任：提升经营能力，带领团队突围。
• 财务/医保办负责人：精通数据分析，优化资源配置。
• 医务管理人员：强化执行力，推动政策落地。

无论您是公立医院还是民营医疗机构，这门课程都将为您提供量身定制的实战指导！

课程形式：灵活多样，学以致用

• 线下工作坊：小班教学，深度互动，现场解决实际问题。
• 一对一咨询：针对具体医院痛点，提供专属解决方案。

各位医院书记、院长及医疗领域的专业人士请留意，我们的培训课程突破传统线上模式，采用深入医院现场、面对面授课的实战培训方式，为您带来更直观、更实用的学习体验！

学员收获：立竿见影的效果

——真实反馈，口碑见证

• “课程让我第一次真正搞懂DIP/DRG对科室的影响，绩效方案调整后，医生积极性提升了30%！”——某三甲医院科室主任
• “数据分析工具太实用，成本控制立竿见影，科室利润率提升了15%。”——某公立医院财务负责人
• “专家的跨界思维让我大开眼界，管理不再是‘头痛医头’。”——某民营医院院长

立即行动，抢占先机！

“机不可失，时不再来”，DIP/DRG的变革已是大势所趋，医院管理者唯有与时俱进，才能在竞争中脱颖而出。

立即点击下方报名链接，解锁更多培训详情与独家资料，抢先一步提升医院管理竞争力，赶快行动吧！

医院咨询服务申请表

让我们携手，以创新为帆，以实战为桨，驶向医院科室经营管理的崭新未来！