医院绩效-新概念-第四代绩效
目前医院运营困难很多，疫情只是其中之一，随着医改深化，体现在医保控费，药品零差价、耗材零差价、经济不挂钩、医保DRGS、不许举债扩建、严控扩大规模、取消定额编制、实行分级诊疗等一系列政策直指医院。医院该如何打破这些制约与围墙？是医院发展的新思考研究方向。
霍尔斯首次在毕节市县进行走访医院，为医院排忧解难，以绩效为医院高质量发展密码解锁开始。
伴随着医改新政策的逐步推进，绩效管理问题依然是很多医院的重灾区，一方面国家要求以结余发放绩效，一方面又不允许医护绩效与收入挂钩，这种沉重经营模式该如何撬动医院经营的高效发展？医院绩效-第四代绩效在吻合国家医改政策和医院发展的实际需要进行进化、升级的管理方法，经过地域紧急需求分析，绩效导师走访巡回走访将在贵州省的西北部毕节开始。
