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医疗反腐风暴来了,多名院长先后落马!

来源:未知 编辑:adminho 点击量: 时间:2019-02-22
根据据广西纪检监察网2月19日消息,来宾市人民医院院长、原副院长,因涉嫌严重违纪违法,目前正在接受纪律审查和监察调查。值得注意的是,该医院原院长去年刚落马,且案件尚未宣判。继任的院长、副院长双双落马的消息,在当地官场引发了不小的震动。

据报道称,今年1月23日,来宾市兴宾区法院一审公开开庭审理了该医院原院长受贿、巨额财产来源不明一案。在该医院原院长在担任来宾市人民医院副院长、院长、正处级干部期间,利用职务上的便利,在工程建设、招投标、医药耗材及医疗器械采购过程中,谋取利益,非法收受好处费共计1810.6万元。
目前,该案还没有宣判。近期又出现了多名院长相继落马。

反腐动作频频,多位院长相继落马。
1月3日,淮南市精神医院(市第四人民医院)原院长谈成文涉嫌严重违纪违法,接受纪律审查和监察调查。谈成文是2019年元旦假期结束后,被通报的安徽落马处级干部第一人。
1月15日,重庆医科大学原党委副书记、校长雷寒(正厅级)涉嫌受贿罪一案,经重庆市人民检察院交办由重庆市人民检察院第一分院依法向重庆市第一中级人民法院提起公诉。
1月18日,中共安徽省纪委、安徽省监委宣布对安徽省儿童医院原党委书记金玉莲开除党籍的处分决定,按规定取消其有关退休待遇,收缴其违纪所得,按规定撤销其荣誉称号。
1月19日,原山西卫计委副巡视员王国平被开除党籍。此前,经山西省委批准,王国平因严重违纪违法问题被纪律审查和监察调查。
2月11日,海南省人民医院原党委副书记、院长李灼日涉嫌严重违纪违法,目前正接受海南省纪委监委纪律审查和监察调查。
腐败行为接二连三,反腐行动刻不容缓
医院的腐败现象主要集中在药品回扣、医疗设备及耗材采购、工程建设招投标等方面。各大医院必把政治纪律和政治规矩放在首位,深化勤廉教育,落实医院党风廉政建设和反腐败工作会议精神。
院党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任。
1.党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责。
(1)统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院党的建设总体布局,认真贯彻落实上级有关部署要求,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,对工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动责任落实。
(2)健全工作机制。完善党风廉政建设领导小组职能,明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系,真正把主体责任落实到党委,形成上下贯通、层层负责的工作格局。
(3)深化作风建设。坚决纠正损害群众利益的行为,紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松,落实自治区28条配套规定,坚决刹住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款消费、公车私用、公房超标等不正之风,坚决纠正“庸、懒、散、奢、私、贪、蛮、横、硬”问题。要坚持预防为主。真正从爱护干部出发,坚持在作风问题上大小问题都要抓,对领导干部出现的利益冲突问题,对不公正、不廉洁问题,早发现、早提醒、早纠正,防止小错铸成大错。强化对纪律执行情况的监督检查,及时查处通报违反中央八项规定精神行为,处理不作为、乱作为、慢作为的领导干部和工作人员,以作风整治成果预防腐败的发生。要坚持“一岗双责”。坚持“管行业必须管行风”,落实《医疗机构从业人员行为规范》、《加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》和医疗卫生行风建设“九不准”,纠正行医中损害群众利益行为。
(4)强化权力监督制约。要健全廉政制度。适时清理、修订完善和健全党风廉政建设相关制度,强化用制度管权管事管人,不断健全党风廉政建设制度体系。要完善决策机制。坚持民主集中制,完善会议制度,规范决策程序,对“三重一大”集体决策事项实行按月报备管理,对院(所)全局性问题在决策前充分听取各方面意见,推进决策科学化民主化。要强化党内监督。党委成员要严格遵守党的政治、组织、工作和生活纪律,自觉接受纪检监察室的监督。认真落实述责述廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度。每年组织对分管范围内党风廉政建设责任制落实情况以及下级科室和环节干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查,并以适当方式在党内通报。大力推进党务政务公开和各领域办事公开,推进权力公开透明运行。加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作,强化对党员干部的监管。
(5)选好用好管好干部,防治选人用人管人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学的选人用人机制。坚持纪检监察部门对干部选任工作的全程监督,注重群众监督,进一步健全干部工作信息公开制度。健全完善干部选拔任用监督和责任追究制度,对干部群众反映的用人不正之风和用人腐败问题及时组织核查,依纪依规严肃处理。要管好干部。加强和改进干部考核工作,充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。认真执行问责制度,对不胜任、不称职的干部进行组织调整。
(6)严肃查处违纪行为,保持院(所)干部队伍廉洁从业。要坚持有腐必惩。领导和支持执纪监督依纪依法履行职责,定期听取党风廉政建设工作情况汇报,及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪委办案,加大案件查办力度,为纪检监察机关履行职责创造条件,加强纪检监察组织和干部队伍建设,做到有案必查、有腐必惩。要注重抓早抓小。高度关注并全面掌握医院各级干部的思想、工作、纪律、作风状况,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。分析检查院(所)党员干部身上存在的突出问题,列出问题清单和相关人员,及时谈心谈话,提醒干部对自身存在的苗头性倾向性问题及时加以纠正。

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